تا %60 تخفیف خرید برای 7 نفر با صدور مدرک فقط تا
00 00 00
مرتضی امیدیان

آیا پیشرفته شغلی برابر با پیشرفت شخصی است ؟ نظر شما چیه؟

سلام دوستان ، یه بحثی که به نظرم خوبه بهش پرداخته بشه اینه که توی شغلی که ما داریم قدم بعدی چیه؟! چیه که میشه اسمش رو گذاشت پیشرفت شغلی؟! الزاما مدیر شدن خوبه؟! هر چقدر هم که علاقه به موضوعی باشه که تا آخر عمر نمیشه نیروی فنی باقی موند؟! وقت دست کشیدن از بحثای فنی کی هست؟

مثلا میگم اگه کسی یه ادمین شبکه خوب و با کیفیت هست و یه شبکه متوسط تا بزرگ رو مدیریت میکنه قدم بعدی براش چی می تونه باشه؟!

یا مثلا اگه خودش رو یه network engineer خوب می دونه و داره توی شرکت خوبی هم کار میکنه قدم بعدی براش چی می تونه باشه؟

تا کی به مسايل فنی باید چنگ زد و قوی و قوی تر شد؟(البته این جوابش واضحه "تا همیشه" ولی قابل بحثه)

یا مثلا یه مشاور و آدم فنی کار کشته قدم بعدی براش چیه؟! تجربه بیشتر؟ شرکت بزرگتر؟ پول بیشتر؟مدیریت؟

یا مثلا اگه کسی توی فیلد امنیت کار میکنه قدم بعدی یا اون چیزی که به عنوان پیشرفت شغلی و یا شخصی دیده می شه چیه؟!

این بحث قابل تعمیم به development هم هست آیا کسی که دولوپر خوبی هست و توی یه مجموعه درست درمون کار میکنه قدم بعدی براش مثلا رفتن به شرکت بزرگتری هست؟ آخه تا چقدر بزرگ؟ تهش مثلا مایکروسافت؟!

این که هر پست مدیریتی یا شبه مدیریتی و یا در مسیر مدیریتی باشه باید قبول کرد چون تو جامعه به قولی به عنوان یه قدم رو به جلو دیده میشه و نه واقعا این یه قدم رو به جلو هست؟!

آیا قدم بعدی یعنی این که مدیر شد!؟ یا قدم بعدی یعنی اینکه یه مشاور کارکشته و خوبی توی این ضمینه شد؟یا اینکه مشاور و فنی کارکشته ترترتری شد!؟ یا اینکه توی بحث فنی رده شغلی بالاتری رو داشت؟!

میدونم یه سری از جوابا اینه که بسته به فرد این می تونه متفاوت باشه ولی یه کم بحثم جنرال هست بیاین کلی تر به موضوع نگاه کنیم! بحثم راجع به کسایی هست که توی ایران فعالیت می کنن و توی بحث، چیزایی مثل پیشرفت شغلی، پیشرفت شخصی، پیشرفت مالی و پیشرفت فنی مد نظرمه!

#قدم_بعدی_در_کار #مدیریت_یا_کارشناس_فنی #پیشرفت_شغلی #شغل_ایده_آل
لذت یادگیری با توسینسو
به عنوان شخصی که مدت هاست از سایت توسینسو استفاده می کنم باید بگم که واقعاً یکی از بهترین مرجع ها برای ارتقاء دانش شخصی هست. دوره های سایت، راهکارها و مطالب، همگی عالی هستند.
 نیما شایق

بنظر من مدیریت ربطی به متخصص بودن شما در زمینه کاریتون نداره.مدیریت یه رشته مجزاست اگر میخوای مدیر بشی باید شخصیتش رو داشته باشی و درسش رو بخونی ولی توی ایران طرف مهندسه میشه مدیر عامل یک سازمان بدون اینکه درس مدیریت خونده باشه.این اصلا درست نیست بنظرم.

صادق هدایت

چیزی که من تا اینجای عمرم فهمیدم اینه که زندگی یعنی هر روز از روز قبلی بیشتر دونست و هر روز یک آجر دیگه به بنای زندگی اضافه کرد. تا الان هم هیچ کاری یا حرفه ای رو ندیدم که انتها داشته باشه و توقف یه آپشنه یعنی طرف میگه من همینقدر میخواستم جلو برم.

دقیق تر به سوالتون پاسخ بدم پیشرفت از یه جایی به بعد نوآوریه مثلا مثال مایکروسافت رو که زدین نه اینطور نیست در اون نقطه شما تازه به جای پای مایکروسافت رسیدین و پیشرفت از این مرحله به بعد یعنی شما چیزی بهتر یا با تکنولوژی بالاتر ایجاد کنین و ازش جلو بزنین.

تاریخ انسانها نشون داده همیششه میشه پیشرفت داشت و برای هر دوره تصور به این بوده که دیگه از این جلوتر نمیشه رفت ولی می بینیم که هرچی زمان میگذره چیزهای جدیدتری ساخته میشه مسائل جدیدتری کشف میشه و تاز ه ممکنه بعدا خیلی از دانسته های فعلی زیر سوال بره ... از موضوع خارج نشم فقط میخواستم بگم پیشرف همیشه هست فقط باید بهش فکر کرد "بالاتر از این مرحله چی میتونه باشه؟"

پاسخ شما
برای ارسال پاسخ خود وارد شوید.