سلام دوستان ، یه بحثی که به نظرم خوبه بهش پرداخته بشه اینه که توی شغلی که ما داریم قدم بعدی چیه؟! چیه که میشه اسمش رو گذاشت پیشرفت شغلی؟! الزاما مدیر شدن خوبه؟! هر چقدر هم که علاقه به موضوعی باشه که تا آخر عمر نمیشه نیروی فنی باقی موند؟! وقت دست کشیدن از بحثای فنی کی هست؟
مثلا میگم اگه کسی یه ادمین شبکه خوب و با کیفیت هست و یه شبکه متوسط تا بزرگ رو مدیریت میکنه قدم بعدی براش چی می تونه باشه؟!
یا مثلا اگه خودش رو یه network engineer خوب می دونه و داره توی شرکت خوبی هم کار میکنه قدم بعدی براش چی می تونه باشه؟
تا کی به مسايل فنی باید چنگ زد و قوی و قوی تر شد؟(البته این جوابش واضحه "تا همیشه" ولی قابل بحثه)
یا مثلا یه مشاور و آدم فنی کار کشته قدم بعدی براش چیه؟! تجربه بیشتر؟ شرکت بزرگتر؟ پول بیشتر؟مدیریت؟
یا مثلا اگه کسی توی فیلد امنیت کار میکنه قدم بعدی یا اون چیزی که به عنوان پیشرفت شغلی و یا شخصی دیده می شه چیه؟!
این بحث قابل تعمیم به development هم هست آیا کسی که دولوپر خوبی هست و توی یه مجموعه درست درمون کار میکنه قدم بعدی براش مثلا رفتن به شرکت بزرگتری هست؟ آخه تا چقدر بزرگ؟ تهش مثلا مایکروسافت؟!
این که هر پست مدیریتی یا شبه مدیریتی و یا در مسیر مدیریتی باشه باید قبول کرد چون تو جامعه به قولی به عنوان یه قدم رو به جلو دیده میشه و نه واقعا این یه قدم رو به جلو هست؟!
آیا قدم بعدی یعنی این که مدیر شد!؟ یا قدم بعدی یعنی اینکه یه مشاور کارکشته و خوبی توی این ضمینه شد؟یا اینکه مشاور و فنی کارکشته ترترتری شد!؟ یا اینکه توی بحث فنی رده شغلی بالاتری رو داشت؟!
میدونم یه سری از جوابا اینه که بسته به فرد این می تونه متفاوت باشه ولی یه کم بحثم جنرال هست بیاین کلی تر به موضوع نگاه کنیم! بحثم راجع به کسایی هست که توی ایران فعالیت می کنن و توی بحث، چیزایی مثل پیشرفت شغلی، پیشرفت شخصی، پیشرفت مالی و پیشرفت فنی مد نظرمه!
#قدم_بعدی_در_کار #مدیریت_یا_کارشناس_فنی #پیشرفت_شغلی #شغل_ایده_آل